APRESENTAÇÃO

Hoje a apresentação foi um sucesso. Alguns problemas com o audio no ínicio,mas nada que pudesse prejudicar.

Nossa organização  na hora da apresentação e a caixa de som foi " seguida" pelos outros grupos, que também fizeram um ótimo trabalho

Só esperar pela a possível recompensa: PIZZA !

Tenha uma ótima tarde!

Desenvolvimento Organizacional

A teoria do Desenvolvimento Organizacional, também conhecida como D.O. surgiu em 1962 com o objetivo de facilitar o crescimento e desenvolvimento das empresas. É um conjunto de teorias formuladas por vários autores e não somente por um único. Baseia-se em sociologia e psicologia, que se focam em melhorar a forma através da qual as pessoas atuam – em conjunto – na empresa.”No sentido restrito, o D. O. é um desdobramento prático da Teoria Comportamental”. CHIAVENATO (1983).

Dessa forma O D.O. está relacionado diretamente a ideias e conceitos de mudança.A teoria do Desenvolvimento Organizacional classifica-se como uma das teoria contemporâneas, pois visa, principalmente, a integração dos funcionários e a substituição do sistema mecânico (   Fordista e Taylorista) para o sistema orgânico em relação à sua administração.